Kooperatives Führen als zentrale Verän- derungskompetenz in Arbeitsorganisationen. Einige Gedanken und Anstöße auf dem Hintergrund der “Grundsätze für Führung und Zusammenarbeit” eines Wohlfahrtsverbandes.
Emotionale Kompetenz – nur etwas für „Weicheier“? Zur Bedeutung von Emotionaler Kompetenz im beruflichen Handeln in heutigen Arbeitsorganisationen.
