Meine Angebote von Beratung, Seminaren und Trainings sind darauf ausgerichtet, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse von Menschen, Teams und Unternehmen zu initiieren, zu fördern und zu begleiten.
Beratung
kann sich auf einzelne Personen, auf ein Team bzw. eine Abteilung oder auf Ihre ganze Organisation beziehen und z.B. folgende Schwerpunktsetzungen haben
- Führungskräfteentwicklung durch Coaching
- Teamentwicklung durch Teamsupervision
- Organisationsentwicklung durch Diagnoseworkshops und Zukunftskonferenzen
Seminare und Trainings
können sich auf neue Anforderungen an fachliche, methodische, emotionale und soziale Kompetenzen beziehen. Ich bearbeite u.a. folgende Themen:
- Grundlagen des Führens
- Kooperative Führung
- Führen mit Zielvereinbarungen
- Mitarbeitergespräche führen
- Selbst- und Zeitmanagement
- Arbeitsmethodik- und techniken
- Kreative Problemlösungsmethodik
- Konfliktmanagement
- Projektmanagement
- Emotionale und soziale Kompetenz
Gemeinsam mit Ihnen kläre ich Ihren Bedarf und vereinbare mit Ihnen die am nützlichsten erscheinende Vorgehensweise.